| Título otorgado: Ingeniero(a) Industrial |
| Código SNIES 103239 |
| Registro Calificado: Resolución n.º 001278 del 15 de febrero de 2024 |
| Duración del Programa: 9 semestres |
| Número de créditos académicos: 158 |
| El programa está adscrito: La Facultad de Ingenierías, Arquitectura y Urbanismo |
| Nivel Académico: Pregrado |
| Nivel de Formación: Profesional |
| Metodología: Presencial |
| Ubicación: Neiva, Huila, Colombia |
| Periodicidad de la admisión: Semestral |
| Contactos: +57 317 514 1730 - 608 8740089 - 608 8722049 - 608 871119 |
Grupo de investigación de Ingenierías
Conoce el Centro de Emprendimiento y Sostenibilidad
Presentación del programa
El programa de Ingeniería Industrial de la FUNDACIÓN UNIVERSITARIA NAVARRA -UNINAVARRA- se estructura sobre la base de dos componentes de formación: el básico (semestres I, II, III, IV y V) y el de profesionalización (semestres VI, VII, VIII, IX y X), y cinco áreas: ciencias básicas, ciencias básicas de ingeniería, ingeniería aplicada, humanidades y ciencias sociales, y el área complementaria; con 54 asignaturas y 163 créditos académicos, estructura planteada con base en las demandas de formación del ingeniero industrial.
Este programa propone una formación que apunta a desarrollar habilidades y destrezas en los estudiantes en el manejo de los temas de productividad y logística empresarial. Por tanto, propone un currículo que contribuya a esta formación y lo diferencie de otros planes de estudio.
El plan de estudios explicita, entonces, una mayor formación en el tema de productividad y logística. Para ello, ofrece tres cursos de producción y dos cursos de logística empresarial durante el componente de profesionalización, en los semestres VII al IX. De igual manera, el tema de la productividad aparece como un elemento transversal en todas las demás asignaturas del componente profesional.
La estructura curricular propuesta para el programa también lo hace distintivo con respecto a los demás ofrecidos en la región, en la manera de construir sentido desde las necesidades detectadas en el entorno, traducidas en preguntas de carácter investigativo que permiten establecer un diálogo entre asignaturas y promover procesos de enseñanza y aprendizaje tanto para alumnos como para maestros, que permiten miradas interdisciplinarias de los objetos de estudio, que permiten que los estudiantes jueguen un papel protagónico en el proceso de construcción de conocimiento, se desarrollen estrategias de trabajo autónomo y redunden en la construcción de una cultura investigativa.
Entregar a la sociedad ingenieros formados integralmente, comprometidos con el desarrollo industrial de la región y del país, para el crecimiento y la prosperidad de su entorno.
El programa de Ingeniería Industrial de UNINAVARRA se posicionará profesionalmente por la calidad académica y humana de sus egresados, quienes demostrarán permanentemente su capacidad de trabajo y liderazgo.
De esta manera, las condiciones del Programa de Ingeniería Industrial de la Fundación Universitaria Navarra – UNINAVARRA guardan coherencia con la tipología, identidad, misión y visión institucionales; también lo hace con la modalidad de su oferta.
Requisitos de admisión
La admisión a UNINAVARRA es libre y voluntaria, mediante procesos de inscripción de los aspirantes según su vocación. Se ingresa a UNINAVARRA cumpliendo tres perfiles:
- Perfil personal: se evalúan rasgos de personalidad de los aspirantes para verificar afinidad con el perfil de ingreso de cada programa.
- Perfil intelectual: se evalúa el grado de conocimientos, y con base en las pruebas de Estado de Aptitud y Conocimientos del Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior (ICFES), se establecerán por cada programa puntajes mínimos de admisión.
- Perfil actitudinal: determinado en procesos de entrevistas en los que el Director de Programa determinará la afinidad entre el estudiante y los requisitos formativos del programa.
Perfil del aspirante
El o la aspirante al programa de Ingeniería Industrial de la Fundación Universitaria Navarra – UNINAVARRA tendrá habilidades comunicativas para expresar los conocimientos adquiridos en su formación académica, y tendrá claridad en su elección profesional, además de bases éticas que expresen su compromiso con la comunidad, la familia y el Estado.
Perfil del egresado
El egresado de Ingeniería Industrial cuenta con una formación integral y con conocimientos para realizar diagnósticos del entorno que le permitan aportar soluciones basadas en la Ingeniería Industrial, diseñar e implementar cadenas logísticas, organizar la producción de una empresa de bienes o servicios, diseñar e implementar soluciones para mejorar la productividad en procesos de producción de bienes y servicios, diseñar e implementar soluciones a problemáticas de mercadeo de cualquier tipo de empresa, crear empresas, y aplicar el proceso administrativo en otros campos del conocimiento.
El egresado del programa de Ingeniería Industrial, al culminar su proceso formativo, estará en capacidad de:
- Diseñar e implementar soluciones a problemas de producción de bienes o servicios, a partir de métodos y técnicas de sistemas de producción flexible, para aumentar la productividad.
- Formular proyectos de investigación tendientes a la optimización de los sistemas de producción y los recursos utilizados para mejorar la competitividad.
- Integrar al diseño de los procesos las técnicas, herramientas y conocimientos de sistemas de calidad, de acuerdo con el contexto organizacional, para evaluar y monitorear el desempeño de los procesos.
- Orientar y aplicar los conocimientos de la ingeniería, las ciencias socio humanísticas y las ciencias básicas, integrándolos para el diseño, planeación, gestión, optimización y control de sistemas de producción de bienes y servicios que involucran recurso humano, procesos, recursos financieros, técnicos, de tiempo, información y materiales, para contribuir como agente de mejoramiento de la productividad, que es el objetivo fundamental de la empresa.
- Contribuir con el desarrollo socioeconómico de la región y el país, participando activamente en la solución de problemas al interior de las organizaciones, buscando que estas sean altamente competitivas.
- Desempeñar actividades de dirección y control en áreas de la empresa tales como Producción, Calidad, Administración, Gestión Humana, Logística e Investigación y Desarrollo.
Perfil del profesional
El profesional del programa de Ingeniería Industrial es la persona que, después de terminar su carrera, puede desempeñarse en el campo de la gestión de operaciones, gestión de la cadena de abastecimiento, formulación, evaluación y administración de proyectos, gestión de mercadeo, y dirección administrativa y financiera en cualquier tipo de empresa.
De acuerdo con el plan de estudios, el egresado de Ingeniería Industrial podrá:
- Emprender creando su propia empresa de base tecnológica.
- Asumir cargos operativos y gerenciales en áreas de ingeniería de empresas.
- Participar en equipos de analítica de datos en entidades públicas y privadas.
- Asumir cargos en áreas de logística en industrias de múltiples sectores.
- Desempeñarse como analista para el soporte de decisiones en entidades públicas y privadas.
- Participar en proyectos de ingeniería en diversos campos.
- Desempeñarse como asesor y/o consultor en procedimientos que involucran su línea de acción en proyectos y emprendimientos.
Además, podrá desempeñarse como:
- Gerente de producción.
- Gerente de logística.
- Gerente de calidad.
- Gerente general.
- Director de costos.
- Director de compras.
- Emprendedor de su propia empresa.
- Profesional encargado de la planeación y puesta en marcha de la producción en empresas manufactureras.
- Gestor, coordinador o director de Calidad en empresas de los diferentes sectores productivos del país.
- Gestor, coordinador o director de Recursos Humanos.
- Coordinador o director de Operaciones en empresas del sector servicios.
- Coordinador o director logístico en empresas del sector transportador.
- Gestor, coordinador o director de proyectos de inversión e investigación.
Con base en estos planteamientos y conforme a las exigencias y requerimientos del Estado, la Fundación Universitaria Navarra – UNINAVARRA orienta el programa de Ingeniería Industrial hacia el desarrollo de competencias que definen el perfil profesional del egresado para la realización de su proyecto de vida y su campo de acción. El profesional tiene la capacidad de responder a las necesidades laborales específicas, garantizando reales oportunidades presentes y futuras de desempeño laboral, al contribuir a la solución de necesidades y problemas de desarrollo socioeconómico y cultural. Además, cuenta con una comprobada actualidad técnica, tecnológica y científica en sus contenidos, y está en línea con la filosofía de la Institución, donde las asignaturas que integran el plan de estudios son pertinentes, adecuadas y contribuyen a la formación del perfil profesional del programa académico.
Lo anterior hace evidente que existe una relación directa entre el perfil profesional, de egreso y ocupacional con la denominación del programa, el cual no ha sido modificado, sino que se mantiene justamente por ser pertinente en el escenario actual de la educación y la industria.
William Eduardo Navarro Parra
Decano de Ingenierías, Arquitectura y Urbanismo
Sergio Andres Castañeda Mendez
Director de Programa
Daniel Enrique Ovalle Cerquera
Profesor
Juan David Parra Quintero
Profesor
John Harold Charry Sanchez
Profesor
Jhon Sebastián Perdomo González
Profesor
Jordan Alexander Diaz Castro
Profesor
Estudiantes de Ingeniería Industrial Fortalecen su Formación con Visita Académica a Tolimax S.A.
Con el objetivo de acercar a los estudiantes a la realidad del sector industrial, el programa de Ingeniería Industrial de la Fundación Universitaria Navarra – UNINAVARRA organizó una visita académica guiada a Tolimax S.A., una empresa referente en el sector manufacturero. Esta experiencia permitió a los futuros ingenieros conocer de primera mano los procesos productivos y operacionales de la organización, fortaleciendo así su formación académica y profesional.
Tolimax S.A. es una empresa reconocida en la industria manufacturera por su innovación en procesos de producción y su enfoque en eficiencia operativa. Durante la visita, los estudiantes pudieron observar en detalle las líneas de producción, los sistemas de gestión de calidad y las estrategias implementadas para optimizar la productividad y minimizar desperdicios.
Durante el recorrido, los estudiantes de Ingeniería Industrial tuvieron la oportunidad de interactuar con expertos del sector de alimentos, quienes explicaron los diferentes procesos que conforman la cadena de producción de Tolimax S.A.. Además, presenciaron el funcionamiento de maquinaria y conocieron las metodologías aplicadas en la industria para garantizar altos estándares de calidad.
La visita no solo permitió a los estudiantes observar los procesos industriales, sino que también les brindó la oportunidad de desarrollar competencias clave para su formación, como:
- Análisis de procesos productivos
- Gestión de calidad
- Trabajo en equipo y liderazgo
- Toma de decisiones basadas en datos
La posibilidad de conocer el funcionamiento interno de una empresa como Tolimax S.A. contribuye significativamente a la formación de futuros ingenieros industriales. Estas experiencias les permiten no solo validar sus conocimientos teóricos, sino también identificar oportunidades de mejora e innovación en la industria.
Este tipo de iniciativas académicas refuerzan el compromiso de UNINAVARRA con la formación de Ingenieros Industriales altamente capacitados, listos para afrontar los retos del sector industrial con una visión estratégica y un enfoque en la mejora continua.
Cazadores de Talento: Un Webinar para Transformar la Gestión del Reclutamiento Empresarial
En un mundo laboral en constante evolución, la identificación y selección del talento adecuado se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de las organizaciones. Con el objetivo de proporcionar estrategias innovadoras y efectivas para este proceso, el programa de Ingeniería Industrial de la Fundación Universitaria Navarra (UNINAVARRA) organizó el webinar Cazadores de Talento: Estrategias Efectivas de Atracción y Selección.
La conferencia estuvo a cargo de la reconocida experta Yenny Marcela Ruiz Lizarralde, Magíster en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, y psicóloga, quien brindó a los asistentes herramientas clave para mejorar sus procesos de reclutamiento y selección en el ámbito empresarial.
Durante la conferencia, se destacaron estrategias innovadoras para la identificación de talento, la importancia de una selección basada en competencias y la aplicación de herramientas tecnológicas en el reclutamiento. Además, Ruiz Lizarralde enfatizó la necesidad de fomentar procesos de contratación equitativos y sostenibles, adaptados a las demandas del mercado actual.
“La atracción y selección de talento es mucho más que encontrar el perfil adecuado; se trata de conectar a las personas con oportunidades que potencien su crecimiento profesional y, al mismo tiempo, impulsen el desarrollo de las empresas”, afirmó la conferencista.
El evento contó con la participación de estudiantes, profeosores y profesionales del área de recursos humanos, quienes destacaron la relevancia del contenido y la aplicabilidad de las estrategias expuestas. Los asistentes resaltaron cómo las metodologías presentadas pueden mejorar sus procesos de selección y contribuir a la optimización de la gestión del talento humano en sus organizaciones.
El desarrollo de este webinar tuvo un impacto significativo en varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), alineándose con la visión de un crecimiento económico equitativo y sostenible:
- ODS 4 Educación de Calidad: El evento ofreció un espacio de aprendizaje en el que los participantes adquirieron conocimientos especializados sobre estrategias de selección de talento, fortaleciendo su formación profesional y su competitividad en el mercado laboral.
- ODS 8 Trabajo Decente y Crecimiento Económico: Las estrategias de atracción y selección de talento permiten a las organizaciones contratar a los perfiles adecuados, garantizando condiciones laborales óptimas y promoviendo el crecimiento económico a través de un capital humano bien gestionado.
- ODS 10 Reducción de las Desigualdades: La implementación de estrategias de selección equitativas y basadas en el mérito contribuye a reducir desigualdades en el acceso al empleo, promoviendo la inclusión de diversos perfiles en el ámbito laboral.
El webinar Cazadores de Talento reafirmó la importancia de contar con estrategias modernas y eficientes en la atracción y selección de talento. En un entorno empresarial altamente competitivo, los procesos de reclutamiento deben evolucionar para garantizar que las empresas cuenten con el talento adecuado para su crecimiento y sostenibilidad.
Con este tipo de iniciativas, el programa de Ingeniería Industrial de UNINAVARRA sigue apostando por la formación de profesionales altamente capacitados y preparados para afrontar los retos del mercado laboral actual.
Reinducción de estudiantes y profesores
En un ambiente de entusiasmo y compromiso académico, la Fundación Universitaria Navarra – UNINAVARRA llevó a cabo la reinducción para los estudiantes y profesores del programa de Ingeniería Industrial en el periodo 2025-1. El evento, realizado en las instalaciones de la institución, tuvo como objetivo fortalecer el sentido de pertenencia, actualizar a la comunidad académica sobre las normativas institucionales y presentar las estrategias académicas para el nuevo semestre.
Durante la jornada, los asistentes recibieron información clave sobre los lineamientos académicos, recursos institucionales, bienestar universitario y estrategias de enseñanza-aprendizaje. Asimismo, se reforzaron aspectos fundamentales como el reglamento estudiantil, los procesos de evaluación y la importancia del trabajo en equipo dentro del programa.
La reinducción también sirvió como espacio de integración entre los estudiantes de distintos semestres y los profesores, promoviendo un ambiente de colaboración y acompañamiento. Durante el evento, se realizaron actividades dinámicas y motivacionales con el fin de fortalecer la relación entre los participantes y fomentar la motivación para afrontar los retos académicos del semestre.
Los estudiantes destacaron la importancia de este tipo de encuentros, ya que les permiten conocer las actualizaciones en el programa, resolver inquietudes y fortalecer su compromiso con la carrera. Por su parte, los docentes resaltaron la relevancia de estos espacios para alinear estrategias pedagógicas y mejorar la experiencia educativa en la institución.
Con esta reinducción, UNINAVARRA reafirma su compromiso con la excelencia académica y el desarrollo integral de sus estudiantes, consolidando una comunidad educativa fuerte y preparada para los desafíos del futuro.
Descifrando la mente del comprador: un webinar que transforma la manera de hacer negocios
En un mundo donde el comportamiento del consumidor evoluciona constantemente, comprender sus motivaciones y patrones de compra es clave para el éxito empresarial. Con este objetivo, el programa de Ingeniería Industrial de la Fundación Universitaria Navarra (UNINAVARRA) llevó a cabo el webinar “Descifrando la Mente del Comprador: Claves de la Psicología del Consumidor para Impulsar tu Negocio”, un espacio de aprendizaje e innovación liderado por la conferencista Cindy Tatiana Oviedo Navas, Candidata a Doctor en Pensamiento Complejo, Magíster en Administración (MBA) y Administradora de Empresas.
Este evento académico permitió a emprendedores, empresarios y profesionales del marketing adentrarse en el mundo de la psicología del consumidor, explorando estrategias efectivas para atraer y fidelizar clientes a partir de un entendimiento profundo de sus necesidades y decisiones de compra.
Impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
El desarrollo de este webinar no solo brindó herramientas clave para la optimización de negocios, sino que también tuvo un impacto significativo en varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), alineándose con la visión de progreso sostenible y educación de calidad.
ODS 4: Educación de Calidad: El evento promovió el acceso a conocimientos especializados sobre la psicología del consumidor, fortaleciendo la formación de estudiantes, empresarios y profesionales interesados en mejorar sus estrategias de negocio a través de un aprendizaje continuo y de calidad.
ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico: A través de las estrategias compartidas, los asistentes pudieron identificar nuevas formas de potenciar sus emprendimientos y empresas, fomentando el desarrollo de negocios sostenibles que generen empleo y estabilidad económica.
ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura: El webinar impulsó la innovación en la manera de abordar el mercado, promoviendo el uso de herramientas psicológicas y tecnológicas para mejorar la relación con los clientes y optimizar los procesos comerciales.
ODS 12: Producción y Consumo Responsables: Al comprender mejor el comportamiento del consumidor, los participantes adquirieron herramientas para promover hábitos de consumo más conscientes y sostenibles, impactando positivamente tanto en sus negocios como en la sociedad en general.
Un evento que deja huella
Con una participación entusiasta y una serie de valiosos aprendizajes, el webinar “Descifrando la Mente del Comprador” se consolidó como un referente en la formación de profesionales comprometidos con la transformación del sector empresarial.
Desde UNINAVARRA, el programa de Ingeniería Industrial continúa apostando por espacios de capacitación que fortalezcan el conocimiento, la innovación y el crecimiento económico sostenible, contribuyendo activamente al desarrollo de una sociedad más preparada para los desafíos del futuro.
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